新人教育

佐世保白寿会では、「新卒の教育」に力を入れています。変化の激しい昨今の介護業界において、これまでの常識にとらわれていない新卒者が力をつけ、育ち、組織の核として力を発揮してもらうことが最も重要だと考えているからです。
また、本人の資質を見抜き、若手人材に対し適材適所で責任とポジションを与える風土が佐世保白寿会にはあります。だからこそ、個々人が各々の持つ能力をより良い方向に成長させることが出来るよう、先輩職員がサポートを行い、組織の活性化につなげています。

入職時研修

介護保険制度など関連法規、認知症ケア、高齢者とのコミュニケーション、ケア技術等、高齢者福祉施設で働くために必要不可欠な事象を中心に基礎知識を学びます。また、研修を通じて職員同士の交流を深めます。

●入職時研修動画

【ストレッチャーについて】

【ラクラックスについて】

【ラクラックスを使用した寝台浴への移乗について】

ＯＪＴによる指導

ＯＪＴとは仕事に必要な知識や技能・技術などを、職場における日常業務の経験を通じて計画的に養成をしていく教育訓練の手法です。
ＯＪＴの実践の機会は、業務時間の作業中や報告・連絡の機会など様々な場面にあり、OJTの機会、指導内容によっては、介護サービスの専門的な知識や技能・技術だけではなく、一般的な仕事に必要となる情報収集力、問題解決力、態度や振る舞い、マナーなども習得します。